Viel gelernt in Afrika, inspiriert von Lateinamerika, angekommen in Berlin.
Mit langjährig aufgebautem Wissen begleite ich Teams und Prozesse, moderiere Workshops und trainiere Individuen für ihre Weiterentwicklung.
Ich bin Katharina Graf. Grundsätzlich positiv gestimmt, weltoffen, präsent und mit Freude dabei.
Ich ziehe Fäden und sortiere Prozesse, eher leise als laut, aber mit klarem Plan.
Ich arbeite mit viel Energie und übertrage sie auf mein Umfeld.
Ich bin stark in der Kommunikation, durchdacht und ausgesprochen klar.
Ich bin zielorientiert und habe alle Beteiligten im Blick.
Das biete ich an.
Moderation von Workshops und Teamsitzungen
Ich moderiere themenunabhängig, unterstütze bei der Planung und Organisation. Stets mit der erforderlichen inhaltlichen Zurückhaltung, aber mit professioneller strategischer Führung. Ich arbeite mit kleinen Teams und bin auch für Großgruppenevents buchbar. Entscheidend sind greifbare Ergebnisse, die den Kunden voranbringen.
Team- und Prozessbegleitung
Ich begleite Teams in den Phasen der Findung und Umstrukturierung. Ich führe durch Veränderungsprozesse, unterstütze die Zieldefinition und eine sinnvolle Umsetzung. Meine Aufgaben: Konfliktsituationen erkennen und auflösen, Veränderungen anstoßen, Prozesse neu ausrichten und fein justieren.
Bei Bedarf stehe ich Ihnen für regelmäßige Rückschauen zur Seite.
Training im Bereich Erwachsenenbildung
Mit interkulturellen Erfahrungswerten lehre ich zu den Themen Kommunikation und Präsentation sowie Didaktik und Methodik. Anwendbar innerhalb der Organisationen, bereichernd auch für die persönliche Weiterentwicklung.
So arbeite ich.
fokussiert auf individuelle Resultate statt Schablonenlösungen
Strategie und Struktur im Kopf
Empathie gegenüber allen Mitarbeitenden
versierter Umgang mit interkulturellen und internationalen Kontexten
zugewandte Vorbereitung für gute Ergebnisse
Improvisation und Flexibilität, wo notwendig
ein vertrauensvolles Miteinander ist die Basis
Meine Aufgabe sehe ich darin, Organisationen und Strukturen zu verstehen und zu sortieren, Prozesse aufzusetzen und in Gang zu setzen. Komplexität und besonderen Zwickmühlen begegne ich mit neuem Denken und internationalem Know-how.
Ziel meines Handelns ist es, das Potential der Menschen, mit denen ich arbeite, zu heben, ihnen eine Bühne zu geben, sie zum Schmunzeln zu bringen, sie zu motivieren. Auf diese Weise schaffe ich Ergebnisse, die zu den Teams passen – immer mit einem ordentlichen Schuss Pragmatismus gewürzt.
Und, wenn ich solches Feedback erhalte, macht mich das glücklich: